Luật Công an nhân dân năm 2018
Công ty Luật Việt Phong chia sẻ toàn bộ Nội dung của Luật Công an nhân dân năm 2018 do Quốc Hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành. Luật Công an nhân dân năm 2018 quy định và điều chỉnh các vấn đề liên quan đến nguyên tắc tổ chức, ...
Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014
Công ty Luật Việt Phong chia sẻ toàn bộ Nội dung của Luật Hôn nhân và gia định năm 2014 do Quốc Hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành. Luật Hôn nhân và gia định năm 2014 quy định và điều chỉnh các vấn đề liên quan đến chế độ hôn n...
Thủ tục xin giấy phép treo băng rôn quảng cáo
Quảng cáo là việc sử dụng các phương tiện nhằm giới thiệu đến công chúng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ có mục đích sinh lợi; sản phẩm, dịch vụ không có mục đích sinh lợi; tổ chức, cá nhân kinh doanh sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ được giới thiệu, trừ...
Hợp đồng tín dụng có buộc phải lập thành văn bản?
Tóm tắt câu hỏi
Luật sư cho em hỏi là em có mua trả góp điện thoại ở cửa hàng nhưng bên fe Credit thu tiền, lúc em lấy điện thoại em không nhận được hợp đồng gì hết chỉ lấy máy rồi về. Tới tháng đóng tiền, bên fe Credit điện thoại đòi, em qua b...
Cho vay nợ không trả mà không có giấy cam kết có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư. Cho tôi được hỏi luật sư một việc đó là: Nếu 1 người vay nợ không trả mà không có ký giấy cam kết hay hợp đồng thì có thể truy cứu trách nhiệm hình sự không ạ? Tôi xin cảm ơn!
Người gửi: Nguyễn Ngọc Vũ
{fun_te...
Bảo đảm pháp lý cao nhất đối với Hợp đồng thuê nhà ở
Tóm tắt tình huống:
Tôi có đi thuê nhà, làm thế nào để có pháp lý cao nhất để cho Hợp đồng thuê nhà của tôi được bảo đảm trong suốt thời gian của tôi thuê nhà?
Tôi cảm ơn!
Người gửi: Phạm Thế Ngọc
{fun_tel}
Luật sư tư vấn:
Xin chào...
Những trường hợp chuyển nhượng phần vốn góp không cần theo “thứ tự ưu tiên”?
Tóm tắt câu hỏi: Xin hỏi Luật sư có phải tất cả trường hợp thành viên chuyển nhượng phần vốn góp của mình đều phải tuân theo thứ tự ưu tiên được quy định trong Luật Doanh nghiệp tức là phải chuyển nhượng phần vốn góp của mình cho các thành viên khác cho công ty trước nếu không ai
Chức năng tống đạt của thừa phát lại
Tóm tắt câu hỏi: Chức năng tống đạt của thừa phát lại Tôi đã từng nghe đến tống đạt của thừa phát lại nhưng không hiểu gì hết. Luật sư có thể giải thích cụ thể cho tôi hiểu được không? Người gửi: Nga Liên ( Hà Nội) Luật sư tư vấn: Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi
Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói có được không?
Như vậy, theo quy định của pháp luật như trên, giữa bạn và người chủ cửa hàng mà bạn đang làm việc không cần phải ký kết hợp đồng bằng văn bản vì công việc của bạn có thời hạn dưới ba tháng. Trong trường này, bạn có thể giao kết hợp đồng với người chủ của cửa hàng đó bằng miệng có thể là về tiền lương, thời gian làm, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Loại hợp đồng này dù giao kết bằng miệng cũng có giá trị như hợp đồng bằng văn bản.
Hình thức hợp đồng lao động đối với công việc trong hầm mỏ
Như vậy, Người thuê bạn đã làm trái quy định của pháp luật theo vì như bạn trình bày,công việc của bạn có thời hạn 01 năm, hơn nữa công việc của bạn là làm trong hầm, không phải công việc tạm thời nên hợp đồng lao động phải kí dưới hình thức văn bản. Mặc dù khi giao kết hợp đồng lao động, các bên có thể tự do thỏa thuận nhưng việc thỏa thuận đó phải tuân theo quy định của pháp luật.
Có phải mọi hợp đồng đều phải kí kết bằng văn bản?
Như bạn đã trình bày, công việc của bạn chỉ làm trong vòng 2 tháng, như vậy, bạn và người thuê bạn không cần phải kí kết hợp đồng mà thỏa thuận miệng các vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của các bên.
Trường hợp không cần thiết phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành nếu công việc có tính chất tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng thì các bên có thể ký kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Do đó, trong trường hợp nếu công việc bạn đang làm chỉ là tạm thời và có thời hạn dưới 03 tháng thì bạn không nhất thiết phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản, mà việc 02 bên thỏa thuận về mức lương và ngày trả lương cũng được coi là giao kết hợp đồng bằng lời nói. Tuy nhiên, trong trường hợp bạn muốn làm công việc đó một cách ổn định trong thời gian dài thì bạn nên ký hợp đồng lao động bằng văn bản để bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân trong trường hợp xảy ra tranh chấp.
Hưởng lương chính thức nhưng không được kí hợp đồng lao động đúng hay sai?
Thứ hai. Nếu bạn được nhận vào công ty làm kế toán với hợp đồng không xác định thời hạn, hoặc hợp đồng xác định thời hạn. Thì theo quy định của Khoản 1 Điều 16 Luật Lao động 2012 hợp đồng lao động giữa bạn và công ty phải được kí kết bằng văn bản. Để đảm bảo quyền lợi cho bạn khi làm việc tại công ty, cũng như đảm bảo sự tuân theo quy định của pháp luât lao động, bạn nên trao đổi cùng với người sử dụng lao động của mình và kí kết hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động thời vụ được ký kết trong trường hợp nào?
Với nhu cầu tuyển dụng lao động vào làm việc trong thời gian ngắn hạn dưới 12 tháng. Đáp ứng điều kiện ký kết hợp đồng lao động mùa vụ. Bạn cần kí kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về hình thức cũng như nội dung của hợp đồng. Trường hợp vi phạm về việc không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc cố định có thời hạn trên 3 tháng; không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động, bạn sẽ bị xử phạt hành chính từ 1.000.000 – 20.000.000 đồng tùy theo số lượng người lao.
Chồng có tự ý bán tài sản chung của vợ chồng được không?
Tóm tắt câu hỏi: Tôi và vợ lấy nhau được 3 năm, hiện tại chúng tôi có chung một mảnh đất diện tích 500 m2. Do cần kinh doanh nên tôi muốn bán mảnh đất đó để làm ăn, tôi không muốn cho vợ tôi biết nên dự định sẽ âm thầm để bán mảnh đất đó mà không hỏi