Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được trả lương không?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được trả lương không?

Em muốn hỏi là e viết đơn xin nghỉ việc thời hạn nghỉ là 30 ngày nhug e làm được 15 ngày do gia đình có việc giờ e nghỉ luôn có được trả 15 ngày lương đó không

Em muốn hỏi là e viết đơn xin nghỉ việc thời hạn nghỉ là 30 ngày nhug e làm được 15 ngày do gia đình...

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần thông báo trước không?
Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần thông báo trước không?

Chào công ty Luật Việt Phong.
Tôi xin được nhờ Công ty tư vấn cách xử lý cho trường hợp xin thôi việc trong thời gian thử việc của tôi như bên dưới:
Tôi có kí hợp đồng thử việc với công ty Picenza Việt Nam từ ngày 24/4/2019-24/06/2019. Vị trí: kĩ thuật nhà máy, mức lương 10tr/26 ngày công, thử việc 2 tháng 80% lương

Chào công ty Luật Việt Phong.
Tôi xin được nhờ Công ty tư vấn cách xử lý cho trường hợp xin th...

Nhận người dưới 17 tuổi vào làm việc có vi phạm pháp luật không?
Nhận người dưới 17 tuổi vào làm việc có vi phạm pháp luật không?


Em muốn nhận đứa em mới 17 tuổi vào làm khách sạn ở vị trí giữ xe thì khi công an tới kiểm tra có bị phạt hay vi phạm luật gì không ạ?
Nguyễn Văn Tâm





Bài viết liên quan:
Quy định về công việc, nơi làm việc cấm sử...


Em muốn nhận đứa em mới 17 tuổi vào làm khách sạn ở vị trí giữ xe thì khi công an tới kiểm tr...

Tiền lương tăng ca có tính đóng bảo hiểm không
Tiền lương tăng ca có tính đóng bảo hiểm không

cho mình hỏi luật bảo hiểm từ năm 2018 là tiền phụ cấp cũng phải đóng bảo hiểm
vậy thì tiền lương tăng ca có được cộng tiền phụ cấp vào để tính không ạ

cho mình hỏi luật bảo hiểm từ năm 2018 là tiền phụ cấp cũng phải đóng bảo hiểm
vậy thì tiền lư...

Gia sư bị quỵt tiền lương thì phải làm như thế nào?
Gia sư bị quỵt tiền lương thì phải làm như thế nào?


Chào luật sư
Em là sinh viên đi làm thêm với công việc gia sư cho các bạn học sinh. Sau khi ôn thi học kì 2 cho học sinh, phụ huynh có nợ em 2 tháng lương không chịu trả và bảo với em rằng vì kết quả học kì 2 của em không được như kì vọng nên e...


Chào luật sư
Em là sinh viên đi làm thêm với công việc gia sư cho các bạn học sinh. Sau...

Sử dụng lao động dưới 18 tuổi có vi phạm pháp luật không?
Sử dụng lao động dưới 18 tuổi có vi phạm pháp luật không?

Hiện tại em có làm 1 công việc, nhưng em chưa đủ 18 tuổi. Công việc của em chiếm 10 tiếng 1 ngày. Khi em nghĩ họ không trả lương cho em thì xử lí như thế nào.

Hiện tại em có làm 1 công việc, nhưng em chưa đủ 18 tuổi. Công việc của em chiếm 10 tiếng 1 ngày. Kh...

Người lao động cần làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương
Người lao động cần làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương

Em có 2 em họ năm nay 18 tuổi có xin vào làm tại công trường điện nước nhưng chỉ làm 4 hôm vì có công chuyện nên xin nghỉ . Người ta hẹn đến hôm 15 đến lấy nhưng bên đó không chịu trả . Thưa luật sư, trong trường hợp này em phải làm thế nào để lấy được lương cho 2 đứa em họ của em ạ ?

Em có 2 em họ năm nay 18 tuổi có xin vào làm tại công trường điện nước nhưng chỉ làm 4 hôm vì có côn...

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Em xin chào luật sư. Em đã làm việc tại công ty từ tháng 12/2018 đến nay (10 tháng). Hiện tại người sử dụng lao động (giám đốc) của công ty ra quyết định thôi việc em, nhưng không có lí do chính đáng. Em mong muốn được biết những quyền lợi, cũng như công ty có phải bồi thường mất việc cho em hay không ạ. Rất mong nhận được câu trả lời của luật sư

Em xin chào luật sư. Em đã làm việc tại công ty từ tháng 12/2018 đến nay (10 tháng). Hiện tại người ...

Nghỉ không xin phép một ngày bị người sử dụng lao động cắt lương có đúng luật không?
Nghỉ không xin phép một ngày bị người sử dụng lao động cắt lương có đúng luật không?

Nếu như người lao động dưới 18 tuổi nghỉ 1 ngày vì nhà có chuyện gấp không báo kịp nhưng công ty cho rằng bỏ việc ngang và mất lương thì sao ạ.

Nếu như người lao động dưới 18 tuổi nghỉ 1 ngày vì nhà có chuyện gấp không báo kịp nhưng công ty cho...

Tập sự theo hợp đồng làm việc 9 tháng có được chấm dứt hợp đồng không?
Tập sự theo hợp đồng làm việc 9 tháng có được chấm dứt hợp đồng không?

Em trúng tuyển kỳ thi viên chức ngành GD của quận Ninh Kiều TP.CT vào ngày 9/11/2018 và được phân công nhiệm vụ tại trường THCS trong quận. Và em đã được ký kết hợp đồng làm việc lần đầu với phòng nội vụ của Quận Ninh Kiều với thời hạn là 9 tháng. (9 tháng tập sự) gồm 4 bản hợp đồng có thời hạn từ ngày 01/11/2018 đến 01/08/2019. Vì có công việc mới nên e muốn chấm dứt hợp đồng này nhưng em sẽ cố gắng thực hiện đúng các quy định và thời hạn hợp đồng đã ký kết.

Em trúng tuyển kỳ thi viên chức ngành GD của quận Ninh Kiều TP.CT vào ngày 9/11/2018 và được phân cô...

VIỆT PHONG - TIÊN PHONG LUẬT VIỆT
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
P.1714-CT2B, tòa nhà 789, khu đô thị Ngoại Giao Đoàn, P.Xuân Đỉnh, Q.Bắc Từ Liêm


Menu dịch vụ

CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE TƯ VẤN PHÁP LUẬT
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2015 - 2020), ® All Reserved.
Gọi luật sư: 19006589