Anh rể có thể bảo lãnh em vợ sang Đài Loan làm việc không?
Anh rể có thể bảo lãnh em vợ sang Đài Loan làm việc không?

E có nguoi thân bên đài Loan có cty Gđ là anh rễ muốn bảo lãnh e sang cty anh rễ làm thì thủ tục như thế nào ah
Cần tư vấn ah

E có nguoi thân bên đài Loan có cty Gđ là anh rễ muốn bảo lãnh e sang cty anh rễ làm thì thủ tục như...

Nghỉ làm trong thời gian thử việc có cần báo trước không?
Nghỉ làm trong thời gian thử việc có cần báo trước không?

Cho em hỏi em làm thử việc ở công ty được 1 tháng 10 ngày. Bửa em viết đơn xin nghỉ thì công ty bảo phải báo trước một tháng. Hôm sau em xin nhỉ ngay công ty không cho . em có việc gấp nên nghỉ ngay c

Cho em hỏi em làm thử việc ở công ty được 1 tháng 10 ngày. Bửa em viết đơn xin nghỉ thì công ty bảo ...

Chấm dứt hợp đồng lao động có phải trả lại lương của tháng 13 không?
Chấm dứt hợp đồng lao động có phải trả lại lương của tháng 13 không?

E chào cty luật việt phong .e vào cty và được ký hợp đồng thời hạn 3 năm đến nay hết hợp đồng e k muốn tiếp tục làm việc ở cty nữa và e đã báo trước với cty rồi. Nhưng bên cty bắt e phải trải lại thán

E chào cty luật việt phong .e vào cty và được ký hợp đồng thời hạn 3 năm đến nay hết hợp đồng e k mu...

Thời giờ làm việc trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Thời giờ làm việc trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Chào luật sư, tôi có một vấn đề nhờ luật sư giải đáp như sau: Người lao động sau khi nghỉ thai sản xong đi làm trở lại và theo nguyện vọng của công nhân.

Chào luật sư, tôi có một vấn đề nhờ luật sư giải đáp như sau: Người lao động sau khi nghỉ thai sản x...

Có phải giao kết hợp đồng sau khi được đào tạo nghề?
Có phải giao kết hợp đồng sau khi được đào tạo nghề?

Cho em hỏi là khi hết thời hạn học nghề công ty bắt phải ký hợp đồng lao động trong vòng ít nhất 6 tháng nhưng em không muốn ký kết hợp đồng và không muốn tiếp tục làm việc cho công ty sau khi kết thú

Cho em hỏi là khi hết thời hạn học nghề công ty bắt phải ký hợp đồng lao động trong vòng ít nhất 6 t...

Xin nghỉ việc nhiều có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không
Xin nghỉ việc nhiều có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không

Xin chào luật sư tư vấn.
Tôi muốn hỏi về một trường hợp NLĐ nghỉ thai sản. NLĐ đó ký HĐLĐ không xác định thời hạn, sau khi nghỉ thai sản đủ 6 tháng NLĐ đó muốn xin nghỉ thêm 6 tháng và được công

Xin chào luật sư tư vấn.
Tôi muốn hỏi về một trường hợp NLĐ nghỉ thai sản. NLĐ đó ký HĐLĐ khôn...

Thời gian làm thêm cho phép tối đa bao nhiêu giờ một ngày?
Thời gian làm thêm cho phép tối đa bao nhiêu giờ một ngày?

Xin chào. Tôi là bác sỹ chuyên ngành gây mê hồi sức vì BV hiên tại nên tôi phải trực thường trú 24/7. Một ngày có thể làm >4h/ ngày ngoài giờ hành chính tại phòng mổ. Tôi muốn hỏi nếu khi làm quá giờ

Xin chào. Tôi là bác sỹ chuyên ngành gây mê hồi sức vì BV hiên tại nên tôi phải trực thường trú 24/7...

Ngày nghỉ bù có được cộng dồn sang năm sau hay không?
Ngày nghỉ bù có được cộng dồn sang năm sau hay không?

Cho em hỏi như vậy có đúng quy định của luật lao động ko ạ! Giả sử cuối năm còn tồn 11 ngày nghỉ bù, nhưng qua năm mới chỉ được bảo lưu lại 3 ngày thôi, Không hề quy đổi

Cho em hỏi như vậy có đúng quy định của luật lao động ko ạ! Giả sử cuối năm còn tồn 1...

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Tôi cũng như vài bạn khác có năm sinh 1957, 1958 đang làm việc cho cho Cty Bảo vệ Vincom.Đến năm 2018 là đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng Cty bảo là vẫn trưng dụng và đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn nên chú

Tôi cũng như vài bạn khác có năm sinh 1957, 1958 đang làm việc cho cho Cty Bảo vệ Vincom.Đến năm 201...

Hiệu trưởng có quyền phân công giáo viên làm việc vào ngày chủ nhật không?
Hiệu trưởng có quyền phân công giáo viên làm việc vào ngày chủ nhật không?


Tôi là giáo viên của một trường. Xin cho tôi hỏi Hiệu trưởng lập kế hoạch và phân công giáo viên làm việc vào ngày chủ nhật thì có vi phạm luật lao động không?
Phạm Huy Cường.




Bài viết liên quan:
- Sử dụng lao động chưa...


Tôi là giáo viên của một trường. Xin cho tôi hỏi Hiệu trưởng lập kế hoạch và phân công giáo v...

VIỆT PHONG - TIÊN PHONG LUẬT VIỆT
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
P.1714-CT2B, tòa nhà 789, khu đô thị Ngoại Giao Đoàn, P.Xuân Đỉnh, Q.Bắc Từ Liêm
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 118/4, đường Trần Khắc Chân, Phường Tân Định, Quận 1
Dịch vụ trọng tâm của Luật Việt Phong
Dịch vụ báo cáo thuế trọn gói cho doanh nghiệp
Công ty Luật Việt Phong chúng tôi, với đội ngũ gồm các luật sư, chuyên viên pháp lý, chuyên viên nghiệp vụ Kế Toán - Thuế là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ báo cáo thuế, tư vấn thuế tại Hà Nội. Hiện nay, Luật Việt Phong chúng t...
Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là một ngành “hái ra tiền” tại Việt Nam. Do chất lượng cuộc sống ngày càng cao, nhu cầu du lịch của người dân ngày càng lớn nên số lượng nhà kinh doanh hướng đến con đường này ngày càng nhiều.
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm tư vấn du học
Trong những năm gần đây du học không còn là giấc mơ xa vời với nhiều bạn trẻ Việt. Nhờ sự hỗ trợ tích cực của các trung tâm tư vấn du học, việc đi du học trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hoạt động tư vấn du học là hoạt động do Giám đốc Sở Giáo d...
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ
Với xu thế hội nhập phát triển sôi động như hiện nay, ngoại ngữ đã, đang và sẽ trở thành mục tiêu hàng đầu trong việc chuẩn bị hành trang bước vào thời đại mới. Để học ngoại ngữ có rất nhiều cách nhưng cách hiệu quả nhất là học tại trung tâm ngo...


Menu dịch vụ

CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE TƯ VẤN PHÁP LUẬT
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2015 - 2019), ® All Reserved.
Gọi luật sư: 19006589
x Cảm ơn quý khách đã truy cập website https://luatvietphong.vn. Nếu có bất kỳ nội dung tư vấn nào chưa hiểu, quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số 1900 6589 để được các luật sư tư vấn miễn phí 24/7.